Angers

Notre équipe du bureau d'Angers Actis Consultants :


Capucine CANAL
Consultante en Recrutement  

Consultante en recrutement au sein du cabinet Actis depuis 2015, je recrute des experts des cadres et des dirigeants dans les Secteurs du luxe, du BTP, vins et spiritueux, fonctions supports de l’entreprise. 

Je réponds à vos sollicitations sur les territoires suivants : Pays de la Loire et Paris
 

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Le conseil pour un partenariat tripartite

  • Conseiller les candidats dans leur démarche professionnelle, leur permettre d’aller vers une fonction, une entreprise qui correspond à leurs réelles attentes.
  • Conseiller mes clients sur leur besoin en compétences, l’identification du profil idéal. 

Mes atouts 

  • Une maîtrise du marché du travail et des métiers acquise grâce à la confiance de mes clients
  • Un sens développé de la communication et du contact
  • Une capacité de persuasion et de négociation
  • Un esprit d’analyse et de synthèse me permettant une approche fine et un travail de précision.

Mes interlocuteurs sont des DRH et décisionnaires de PME ou Grands Groupe recherchant un prestataire partenaire pour mener à bien leurs recrutements stratégiques.

Exemples de missions confiées 

Directeur commercial, Responsable marketing, Responsable informatique, Brand manager, Acheteur. 
 


Sylvie MARSAN-POIROUX
Consultante en Recrutement  

De formation en psychologie sociale et expérimentée en conseil, j’accompagne mes clients et candidats dans le recrutement et la gestion de carrières et orientation professionnelle.

Basée à Angers, j’interviens sur le Maine et Loire, La Vendée, la Loire Atlantique. 
 

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Ce qui m’anime : le projet !

Celui d’un individu et celui d’une entreprise. Les faire se rencontrer pour une collaboration fructueuse.
Ce qui me passionne : les freins, les obstacles à tous les niveaux qu’il faut identifier et dépasser.

Ce qui me stimule : le défi !

  • envers notre client : trouver le profil rare, mieux... celui qu’il n’imaginait peut-être pas intégrer
  • envers le candidat : proposer le poste/l’entreprise qui le fera progresser ou lui  permettra d’exprimer tout son potentiel.

Mesurer cette adéquation subtile qui fait que « ça matche » donne de la valeur et du sens à mon métier de consultante.

Mes valeurs : écoute, intégrité, adaptabilité, respect, sens du service, respect de la confidentialité.

Des actions – des compétences

Nous pilotons tout le processus du recrutement, de la définition de votre besoin jusqu’au suivi de l’intégration du candidat choisi,
nous mettons en place les stratégies d’approche adaptées et performantes pour rencontrer les talents les plus en adéquation avec votre besoin,
nous évaluons les compétences, les motivations et le savoir-être du candidat afin d’identifier tout son potentiel grâce à un entretien approfondi complété par des outils et des méthodes d’évaluation à la pointe.

Des engagements 

Nous vous présentons les meilleurs profils, ceux qui disposent des compétences et du potentiel pour réussir et progresser dans votre entreprise,
nous adaptons notre démarche et nos outils aux spécificités de votre recrutement,
nous vous conseillons grâce à notre expertise du territoire / marché et notre expérience de la recherche de profils pénuriques,
nous vous apportons une évaluation fine et argumentée des profils que nous vous présentons. Pour cela, nous utilisons des outils certifiés pour lesquels nous sommes habilités (SOSIE, ASSESSFIRST),
nous nous engageons sur les profils retenus en intégrant systématiquement à notre prestation une garantie de renouvellement de la recherche,
nous réalisons toutes nos missions dans le respect d’une déontologie tant vis-à-vis des candidats que de notre client.

Des domaines d’intervention privilégiés 

  • l’industrie 
  • l’économie sociale et solidaire : fondations, coopératives, réseaux associatifs…
  • auprès de TPE, PME et grands groupes nationaux
  • pour des fonctions cadres :
    • direction de sites, d’entités…
    • management commercial et force de vente 
    • supports : Finance, Marketing, Communication, Ressources humaines…
    • ingénierie : Bureau d’études, Recherche et développement, Chef de projet…


Victor GRANDIN
Chargé de Recherches

Passionné par le recrutement, je travaille en binôme avec deux Consultantes spécialisées dans le conseil RH et le recrutement complet d’experts, de cadres et de dirigeants.
 

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J’interviens sur la mise en place d’une stratégie de recherche en alliant jobboards, CVthèques et réseaux sociaux. Expert en sourcing et en approche directe, je participe activement au processus de recrutement de talents dans les secteurs de l’Industrie et du Luxe & Prestige.