Nos prestations

L'offre en un clin d'œil

La confiance est le ciment de la relation avec nos clients. C’est la raison pour laquelle, tout au long de notre processus de recrutement, nous nous engageons à vous informer régulièrement de l’avancée des recherches.

 

Notre méthodologie

Une offre conçue en vue d'un recrutement durable

Une approche diversifiée et adaptée : elle combine des méthodes de recherche choisies en fonction des postes à pourvoir : approche directe, annonce, sites partenaires, bases de données

Le recours à des outils d'évaluation dans le processus de recrutement

La capacité à conseiller : profil, cible, stratégie de recherche, ...

Un accompagnement candidat sur mesure pour une intégration optimisée


Audit de recrutement
 

  • Réunion de travail pour affiner les besoins afin de s’approprier le contexte opérationnel du poste à pourvoir
  • Rédaction d’une description de fonction précise
  • Définir le plan de recrutement en conséquence

Recherche de candidats
 

  • Mise en œuvre de la stratégie de recherche : approche directe, annonces, webtracking, réseaux sociaux, partenariats écoles…
  • Identification des candidats potentiels
  • Qualification téléphonique

Sélection et évaluation des candidats
 

  • Pré-qualification téléphonique et/ou vidéo des CV
  • Entretien individuel en présentiel
  • Analyse de la personnalité à travers des tests d’évaluation par notre consultant habilité : nos consultants en recrutement attachent une grande importance à l'évaluation des compétences sous toutes leurs formes : savoir-faire métier, aptitudes cognitives, personnalité, savoir-être, potentiel

Présentation
 

  • Envoi de dossier de candidature
  • Entretien physique avec le Client
  • Validation des références pour les candidats finalistes

Aide à la décision et à l'intégration
 

  • Intermédiation
  • Conseil et aide à la décision

Suivi personnalisé
 

  • Accompagnement du candidat assuré pendant toute la période d'essai
  • Option de coaching d’intégration (accélérateur d'intégration)

Retours d'expériences

Clients

Depuis que nous collaborons ensemble, je n'ai pas été déçu de vos retours, vos commentaires et vos analyses sur les différents profils que vous nous avez présentés. Après avoir travaillé avec différents cabinets de recrutements, votre réactivité et la qualité de vos prestations sont nettement au-dessus de ce que j'ai pu connaître. Vous avez su appréhender au mieux le fonctionnement et les valeurs de notre Groupe, ce qui nous assure un gain de temps dans l'analyse des candidats.

Guillaume - Responsable Commercial & Marketing

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DRH d'une PME toulousaine de l'industrie aéronautique, notre société connaît un fort développement depuis plusieurs années. Nous évoluons dans un secteur exigeant, concurrencé, dans lequel nous nous devons d'allier qualité et rapidité. Dans le cadre de notre développement, j'ai sollicité Actis Consultants pour des prestations de recrutement en CDI. J'ai rencontré une consultante Actis qui a su cerner avec précision nos besoins et y répondre de façon efficace et rapide. Professionnelle et assurant un suivi de la prestation, une relation de confiance et de véritable partenariat s'est créée. Cela fait toute la différence !

Delphine - Directrice des Ressources Humaines

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Directeur Général d’une PME d’une vingtaine de salariés dans le secteur des fertilisants. Nous sommes basés à Sète. Nous importons des fertilisants en vrac et nous fabriquons des formules à la carte adaptées aux plantes et aux sols de notre région. Ces produits sont revendus à des distributeurs de produits agricoles. Notre secteur est très concurrentiel, la saisonnalité est très importante et nous travaillons avec des produits ayant une très forte volatilité prix. Tout cela entraîne des périodes de forte tension. J’ai fait appel à Actis Consultants pour une prestation de recrutement en CDD à un poste de gestionnaire de planning logistique. La consultante qui traitait mon dossier a parfaitement su identifier nos besoins mais elle a aussi très bien analysé la psychologie des collaborateurs ce qui a permis de choisir une personne qui a rapidement pu s’intégrer à l’équipe en place. Le suivi après embauche a été parfait.

Roland - Directeur Général

Candidats

Je garde un bon souvenir de nos échanges dans vos locaux à Bordeaux. Votre sens relationnel ainsi que votre professionnalisme lors de l'entretien véhiculent une bonne image de vous et du cabinet Actis Consultants. Restant en contact, je vous souhaite une très bonne continuation.

Matthieu - Coordinateur Logistique

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Mon retour est très positif. Les points que j'ai notamment appréciés sont les suivants :
- Délai de prise de contact rapide (contacté quelques jours après avoir postulé)
- Délai entre la 1ère prise de contact et l'entretien physique rapide (environ 1 semaine après la prise de contact)
- Vos connaissances du client et du poste proposé
- Votre capacité d'écoute quant à mes attentes professionnelles
- Votre implication dans le suivi de ma candidature (contact régulier)
Dans le cas où ma démarche avec XPO Logistics n'aboutirait pas, le fait de maintenir le contact pour des opportunités similaires m'intéresse tout particulièrement.

Thomas

Mon retour en tant que candidate est très positif pour plusieurs raisons :
- Votre professionnalisme (dans votre sourcing (vous avez trouvé mon cv sur internet !!), dans la restitution du test de personnalité et dans le suivi du recrutement)
- Votre enthousiasme communicatif
-Votre implication
J'ai apprécié votre transparence tout au long du process mais également votre diponibilité pour répondre à mes questions.

Jessica - Responsable Recrutement et Evaluation