Bordeaux

Notre équipe du bureau de Bordeaux Actis Consultants :


Marion DENECHERE
Consultante en Recrutement

Localisée à Bordeaux, et rayonnant sur toute l’Aquitaine, je suis spécialisée dans le secteur du bâtiment-travaux publics et de l’immobilier.
 

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Notre cœur de métier : le conseil en ressources humaines 

  • Recrutement 
  • Evaluation via un entretien approfondi et des questionnaires de personnalité
  • Accompagnement de salarié
  • Aide au choix final entre plusieurs candidats aux compétences équivalentes

Ingénieurs TP, directeurs de travaux, technico-commerciaux en passant par des postes d’architectes, ou négociateurs et consultants immobilier ; Je réponds toujours présente pour vous accompagner dans votre recherche et répondre efficacement à vos besoins : mon métier est de trouver la bonne personne au bon poste.

Adepte du recrutement 2.0, j’entretiens un réseau professionnel aussi riche que varié, me permettant d’identifier efficacement les profils susceptibles de correspondre à vos besoins. Il ne s’agit plus de trouver une personne qui matche uniquement avec les besoins du poste, mais aussi avec l’ADN de votre entreprise.

C’est dans ce contexte que l’entretien de recrutement est mené, perçu comme un moment privilégié, partagé avec nos candidats. Nos outils d’évaluation, précis et performants, nous permettent ensuite de toucher au plus près à votre demande.

Passionnée par mon métier, accessible et réactive, j’ai à cœur de mener à bien mes missions.

Votre satisfaction est aussi la mienne !

Nos engagements

  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Respect d’une Charte de Déontologie
  • Une politique de prix claire et définie en amont du travail
  • Une garantie de renouvellement si le candidat recruté ne valide pas sa période d’essai

 


Laure-Audrey BARIDON
Consultante en Recrutement

Basée à Bordeaux, je suis spécialisée dans la sélection et l’approche directe d’experts, de cadres et de dirigeants dans le secteur des Télécommunications.

Mes valeurs: valoriser le Capital Humain, développer la confiance, savoir écouter, être persévérante
Notre champ d’intervention : tout le territoire national 


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Notre cœur de metier : le conseil en ressources humaines

Elle s'appuie sur notre expertise, une méthodologie agile et éprouvée et les meilleurs outils du marché : 

  • Définition des besoins en collaboration avec la direction des RH, les opérationnels et dirigeants
  • Conseils adaptés au marché: profils pénuriques, adéquation rémunération/ marché… 
  • Choix des supports de diffusion, rédaction d'annonces
  • Un(e) chargé(e) de recherche dédié(e) au sourcing
  • Traitement des candidatures, qualification et gestion intégrale des candidatures
  • Conduite des entretiens
  • Méthodologie de validation des compétences (tests, références…)
  • Suivi régulier des candidats après intégration 
  • Reporting hebdomadaire des actions menées pour vous 

J’identifie les meilleurs talents dans votre domaine d'activité afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de mes clients. 
Nos domaines d’interventions pour le Secteur des Télécommunications : 

Nous recrutons dans pour tous les champs d’activités liés aux télécommunications (Réseaux Filaires, Réseaux Mobiles, Réseaux CFO/CFA, RIP, Réseaux intelligents,…) des :

  • Responsable d’agence
  • Chef de Centre
  • Responsable d’Activité
  • Responsable d’Affaires
  • Chef de projet
  • Responsable Bureau d’Etudes
  • Chargé d’Affaires
  • Conducteur de Travaux
  • Responsable Négociation
  • Responsable d’appels d’offres
  • Coordinateur d’appels d’offres

Nos engagements

  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Respect d’une Charte de Déontologie
  • Une politique de prix claire et définie en amont du travail
  • Une garantie de renouvellement si le candidat recruté ne valide pas sa période d’essai

 


Manon LEGRAS
Chargée de Recherche

 

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Basée sur Bordeaux, j'opère dans une stratégie de recherches afin de trouver, sélectionner et proposer des candidats aux consultantes avec lesquelles je travaille en binôme dans le processus de recrutement. J’interviens sur les secteurs de l'industrie, du bâtiment, de l’immobilier et des télécommunications.

Pour cela, j’utilise différents canaux pour identifier le candidat correspondant au mieux à votre cahier des charges : annonces classiques, réseaux sociaux, jobboards, notre réseau propre.

Je procède par la suite à des pré-qualifications durant lesquelles je valide les tâches du candidat, ses responsabilités, lui présente le poste, confirme ses intérêts et motivations puis évalue s’il est en adéquation avec le profil recherché.

Le candidat pré-qualifié et validé, je le présente à mes collègues afin que nous le recevions en entretien en vue d'une poursuite du processus du recrutement.

Mes atouts : curiosité, persévérance et créativité.